Coburn Technologies informó una serie de ascensos y ajustes en cargos estratégicos dentro de su estructura directiva, en un movimiento que abarca áreas como ventas, ingeniería, estrategia de producto y recursos humanos. La compañía, reconocida como proveedor global de sistemas de procesamiento de lentes oftálmicos e instrumental oftálmico, presentó estos cambios al inicio de su nuevo año fiscal, que comenzó en abril de 2026.
Según indicó Alex Incera, presidente de Coburn Technologies, las designaciones responden al desempeño y a la capacidad de varios miembros del equipo para contribuir al crecimiento de la empresa dentro de la industria óptica. En ese contexto, uno de los ascensos anunciados fue el de Jason Frank, quien asumirá la vicepresidencia de ventas. La compañía destacó su experiencia previa en firmas como Essilor International, Signet Armorlite y Hoya Vision Care, donde ocupó cargos de liderazgo.
Otro de los movimientos informados fue el ascenso de Wayne Labrecque a vicepresidente de cuentas clave. Coburn subrayó su trayectoria de 30 años dentro de la organización y señaló que, en esta nueva etapa, concentrará su trabajo en el fortalecimiento de las relaciones con los clientes más relevantes del sector. La empresa también comunicó el ascenso de Enrico “Nino” Manes, Ph.D., a vicepresidente de ingeniería. Manes cuenta con formación doctoral en Ingeniería Mecánica por la Universidad de Purdue, más de dos décadas de experiencia en liderazgo de ingeniería en sectores aeroespaciales, de defensa y comerciales, y más de 100 patentes en Estados Unidos y otros mercados.
Para América Latina, uno de los anuncios más relevantes fue el ascenso de Diego Jiménez a director de ventas para la región. De acuerdo con Coburn, su trabajo ha sido determinante en la expansión de la presencia de la compañía en Latinoamérica, así como en el desarrollo de sus cuentas en ese mercado. La decisión apunta a fortalecer la continuidad de esa estrategia regional en un contexto en el que la empresa busca seguir ampliando su alcance.
En la misma línea, Adrian Suran fue promovido a gerente sénior de estrategia de producto. Coburn resaltó su trayectoria de 15 años en la industria óptica y su participación en la definición de estrategias para la línea de recubrimiento UV, experiencia que ahora extenderá a otras áreas del negocio. Por su parte, Teresa McDivitt, CSP, asumirá como gerente de recursos humanos, luego de una carrera de 27 años vinculada a la captación de talento y a la consolidación del equipo humano de la compañía.
Con estos cambios, Coburn Technologies reorganiza y fortalece varias de las áreas que sostienen su operación global. El anuncio deja ver una apuesta por promover talento interno con experiencia acumulada dentro de la compañía y, al mismo tiempo, por consolidar funciones estratégicas en un momento de renovación de ciclo fiscal. Más que un relevo puntual, la decisión parece responder a una lógica de continuidad y proyección en frentes clave para la empresa.
Para obtener más información, comuníquese con Coburn Technologies al 1-800-262-8761, visite coburntechnologies.com o envíe un correo electrónico a [email protected]
