ESTÁNDARES MÍNIMOS PARA EMPRESAS, EMPLEADORES Y CONTRATANTES CON 10 O MENOS TRABAJADORES, CLASIFICADOS CON RIESGO I, II O III
Conforme a la resolución 0312 del presente año las empresas, empleadores y contratantes con 10 (10) o menos trabajadores clasificadas con riesgo I, II, o III deben cumplir con Estándares Mínimos, con el fin de proteger la seguridad y salud de los trabajadores.
La resolución modifica los estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo para las empresas de menos de 50 trabajadores, clasificados en clase de riesgo I, II y III de conformidad con lo establecido en la normatividad vigente.
Las empresas en Colombia deben cumplir los requisitos que aparecen en el siguiente cuadro:
| Código | PUB SGSST 11/2019 | Página 1 de 1 | ||
| Fecha de documento | 01/06/2019 | |||
| Elaboró | ||||
| No | ÍTEM | CRITERIOS | MODO DE VERIFICACIÓN | ANEXO No |
| 1 | Asignación de persona que diseña el Sistema de Gestión de SST | PERFIL: Esta actividad podrá ser desarrollada por tecnólogos, profesionales y profesionales con posgrado en SST, que cuenten con licencia vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo y el referido curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas. | Solicitar documento soporte de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada | |
| 2 | Afiliación al Sistema de Seguridad Social Integral | Afiliación a los Sistemas de Seguridad Social en Salud, Pensión y Riesgos Laborales de acuerdo con la normatividad vigente. | Solicitar documento soporte de afiliación y del pago correspondiente | |
| 3 | Capacitación en SST | Elaborar y ejecutar programa o actividades de capacitación en promoción y prevención, que incluya como mínimo lo referente a los peligros/riesgos prioritarios y las medidas de prevención y control. | Solicitar documento
soporte de las acciones de capacitación realizadas/planillas, donde se evidencie la firma de los trabajadores |
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| 4 | Plan Anual de
Trabajo |
Elaborar el Plan Anual de Trabajo del Sistema
de Gestión de SST firmado por el empleador o contratante, en el que se identifiquen como mínimo: objetivos, metas, responsabilidades, recursos y cronograma anual. |
Solicitar documento que
contenga Plan Anual de Trabajo. |
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| 5 | Evaluaciones
médicas ocupacionales |
Realizar las evaluaciones médicas
ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador. |
Conceptos emitidos por el
médico evaluador en el cual informe recomendaciones y restricciones laborales. |
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| 6 | Identificación
de peligros; evaluación y valoración de riesgos |
Realizar la identificación de peligros y la
evaluación y valoración de los riesgos con el acompañamiento de la ARL. |
Solicitar documento con la identificación de peligros; evaluación y valoración de los riesgos. Constancia de acompañamiento de la
ARL – acta de visita ARL. |
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| 7 | Medidas de
prevención y control frente a peligros/riesgos identificados |
Ejecutar las actividades de prevención y control
de peligros y/o riesgos, con base en el resultado de la identificación de peligros, riesgos, con base en el resultado de la identificación de peligros. |
Solicitar documento soporte
con acciones ejecutadas |
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