Con el objetivo de apoyar a los profesionales de la salud visual en la implementación del Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el trabajo, se han hecho una serie de artículos en donde se ha descrito en qué consiste el sistema, quién lo debe implementar y en qué es un COPASST en el SG SST. En este artículo se explicará cual es la labor del comité de convivencia laboral.
¿Qué hace un COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL, CCL?
El Comité de Convivencia Laboral es un grupo de empleados, conformado por representantes del empleador y representantes de los empleados, que se crea con el objetivo de solucionar los diferentes tipos de conflictos relacionados con el contexto laboral, que se puedan presentar con las personas que trabajan en la empresa, entre ellos: Las injurias verbales, las agresiones físicas, las descalificaciones, el acoso sexual, el acoso psicológico. Todo lo anterior con sus debidas pruebas y reiterativas.
¿Cuáles son sus funciones?
1. Recibir y dar trámite a las quejas presentadas en las que se describan situaciones que puedan constituir acoso laboral, así como las pruebas que las soportan.
2. Examinar de manera confidencial los casos específicos o puntuales en los que se formule queja o reclamo, que pudieran tipificar conductas o circunstancias de acoso laboral, al interior de la entidad pública o empresa privada.
3. Escuchar a las partes involucradas de manera individual sobre los hechos que dieron lugar a la queja.
4. Adelantar reuniones con el fin de crear un espacio de diálogo entre las partes involucradas, promoviendo compromisos mutuos para llegar a una solución efectiva de las controversias.
Todas las reuniones, una vez cada tres meses en situaciones ordinarias, del CCL deben estar evidenciadas con actas de reunión y con el respectivo informe a la dirección.
¿Qué pasa si no se tiene nombrado un CCL? La empresa entrará en un incumplimiento al decreto 1072 de 2015 y a la resolución 0312 de 2.019, con las multas y sanciones respectivas.
Imagen tomada de:https://safetya.co/wp-content/uploads/2016/05/comite-de-convivencia-laboral.jpg
